深交所发布关注函：亿联网络2份股票激励计划更改业绩考核指标

深圳证券交易所网站近日公布的关于对厦门亿联网络技术股份有限公司的关注函(创业板关注函〔2020〕第397号)显示，2020年8月15日，厦门亿联网络技术股份有限公司(简称“亿联网络”，300628.SZ)发布了关于调整2018年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的公告和关于调整2020年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的公告。

关于调整2018年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的公告显示，公司于2018年10月31日审议通过《关于向激励对象首次授予2018年限制性股票的议案》，确定2018年10月31日为授予日，向86名激励对象授予87.5万股限制性股票，授予价格为30.95元/股。公司独立董事对此发表独立意见;监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实;北京大成(厦门)律师事务所出具了法律意见书。授予日后，首次授予激励对象中1名激励对象因个人原因自愿放弃公司向其授予的全部限制性股票9000股。公司于2018年11月28日披露了《2018年限制性股票激励计划限制性股票授予结果公告》，最终授予的激励对象为85人，授予限制性股票数量为86.6万股。

调整内容包括：首次授予的限制性股票第二个解除限售期的公司业绩考核目标由“以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润增长率不低于20%”改为“以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润均实现同比增长”;预留限制性股票第一个解除限售期的公司业绩考核目标由“以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润增长率不低于20%”改为“以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润均实现同比增长”。

关于调整2020年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的公告显示，公司于2020年4月14日审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。

公司于2020年5月12日召开2019年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于修订公司<2020年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》及《关于修订公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，并披露了《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

公司于2020年6月8日审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》，最终将本次激励计划首次授予部分限制性股票授予数量调整为375.30万股，授予价格调整为27.94元/股，授予的激励对象为113人。公司独立董事对此发表了独立意见。北京大成(厦门)律师事务所出具了法律意见书。授予日后，首次授予激励对象中3名激励对象因个人原因自愿放弃公司向其授予的全部限制性股票共8.25万股。公司于2020年7月3日披露了《2020年限制性股票激励计划首次授予结果公告》，最终授予的激励对象为110人，授予限制性股票数量为367.05万股，并于2020年7月3日在中国证券登记结算有限公司深圳分公司登记完成。

调整内容包括：首次授予的限制性股票第一个解除限售期的公司业绩考核目标由“以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润增长率不低于20%”改为“以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润均实现同比增长”。

亿联网络称，调整原因为，2020年初由于新冠疫情在全球快速蔓延，公司重点海外市场的经济活动也受到显著冲击。虽然公司在做好防疫措施的前提下迅速复工复产，积极应对新冠疫情带来的影响，尽最大的努力降低疫情对公司经营业绩的影响，但预计此次全球新冠疫情的爆发及国内外宏观经济环境的不确定性加大仍将对公司2020年度的经营业绩产生较大的影响，实现原2018年和原2020年限制性股票激励计划中2020年的业绩目标将面临一定的困难。

结合目前的实际情况，公司董事会认为在此特殊时期更需要鼓舞公司员工士气，更需要充分调动公司高级管理人员、核心管理人员和核心技术(业务)人员的积极性，为实现公司业绩目标不断努力，将公司利益、股东利益和员工利益实现高度统一。因此，公司董事会同意调整2018年限制性股票激励计划中2020年公司层面业绩考核指标，并相应修改公司《2018年限制性股票激励计划(草案)》、《2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中2020年公司层面业绩考核指标相关条款;也同意调整2020年限制性股票激励计划中2020年公司层面业绩考核指标，并相应修改公司《2020年限制性股票激励计划(草案)》、《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中2020年公司层面业绩考核指标相关条款;其他内容不变。

同日，亿联网络发布的半年报显示，2020年上半年，亿联网络实现营收12.01亿元，同比增长2.26%;实现归母净利润6.45亿元，同比增长6.36%;实现扣非净利润5.59亿元，同比增长2.28%。

创业板公司管理部对此表示关注，请亿联网络进一步说明调整业绩考核指标、确定新的业绩考核指标的依据等事项。并请亿联网络就上述事项做出书面说明，请律师、独立董事和监事会发表专项核查意见，在8月20日前将有关说明材料报送创业板公司管理部并对外披露，同时抄送厦门证监局上市公司监管处。