联系我们 - 广告服务 - 联系电话:
您的当前位置: > 快讯 > > 正文

试用期间单位是否能够随意辞退员工(试用期被辞退能马上结算工资吗)

来源:律速网 时间:2023-06-26 07:58:31

试用期间单位是否能够随意辞退员工

1、试用期可辞退劳动者的情形:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;其他情形。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

试用期被辞退能马上结算工资吗

试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

责任编辑:

标签: 试用期间单位是否能够随意辞退员工

精彩放送:

新闻聚焦
Top